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    离开雷君的办公室，林彬眉头紧皱，显然心情不怎么好。

    一来因为雷君没有同意他的提议，二来因为雷君最后的安排。

    让李万锵去和古狗谈？

    他和龚锐都是古狗出来的，在他的预测中，就算雷君不同意，最后也会让他或龚锐去和古狗谈。

    但现在，怎么会让李万锵去谈呢？

    任何做大了的公司都有派系，大米也一样，只不过在没有遇到事情的时候，往往显现不出来罢了。

    雷君是老板不假，但林彬的股份也不少，在大米的话语权同样很强，大米一半以上的业务及职能部门负责人都是林彬招来的。

    这些人大多具有伪软和古狗以及海外背景，算是林彬的嫡系。

    李万锵，则是雷君在银山的老部下，直到现在，仍旧名义上是仅次于雷君和林彬的三号人物。

    而在前两年，由于大米的营销非常出彩，负责营销口的李万锵在大米获得了海量的荣耀和光环，在某些场合影响力已凌驾于雷君之上。

    不少员工都把他当成神一样崇拜，对他的营销思想奉若圭臬，张口闭口就是“参与感”，而雷君所提出的“和用户做朋友”营销理念却几乎没人提。

    雷君很敏感的发现了第二个山头的迹象，快刀斩乱麻的雪藏了李万锵，直到去年年底的供应链危机，这才让李万锵重新出山。

    而这时候，李万锵淡出大米管理序列已经快一年半了，这么长的时间，影响力早就被消除了大半。

    而大米的员工们，也清楚的知道了，谁才是公司真正的话事人。

    如果把构成领导力的重要素质排个序，“对权力的敏感性”一定是第一位的。

    任何一个合格的领导者，可以没有专业能力，可以优柔寡断，甚至没有战略能力，但绝对不能没有“对权力的敏感性”。

    无论是雷君，还是周为的任老板，都是如此。

    林彬叹了口气。

    不愧是雷君啊，果真是一点大权旁落的机会都不给，看来，这是想要重新扶持李万锵，平衡自己的势力了啊。

    嗯，如果授兹同学还在的话，雷君应该就不会重新扶持李万锵，而是支持周授兹了。

    想到这，林彬反倒心里没那么别扭了。

    也就只有这样的人，才能让一家公司走的更稳吧。

    不过，对于雷君不同意用源码当筹码和古狗谈判，林彬还是持保留态度。

    而且他对柚子科技一点好感都没有。

    管理上乱七八糟，老板也是乱七八糟，商业谈判和儿戏一样，给大米能接触到柚米OS的员工签的保密协议违约罚则居然是什么天打雷劈。

    脑残吧？

    这种奇葩公司是这么搞出来AI的？

    估计就是走路踩狗屎了。

    回到三楼的办公室，他叫来助理：“Zoe，你给我定一下今晚飞渝州的机票，通知Faye，让她和我一起去。”

    助理目光微闪：“好的，林总，需要让渝州把这次要看的门店资料先发过来吗？”

    林彬笑了笑：“需要，辛苦了。”

    没过一会儿，助理就把这次要看的六七个门店选址资料打了厚厚一叠，递给了林彬。

    “林总，20:35的航班可以吗？国航的，22：45抵达，再晚的话，就只有蜀航和渝航。”

    “不过如果这一班的话，您时间可能有点紧，正好是晚高峰，可能要早点从公司出发。”

    林彬接过资料，看了眼表，满意的点点头：“不用，还有三个多小时，时间足够，这一班就可以。”
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