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    简直希望陈楚，一个接着一个的讲下去。

    其实他的讲话方法，还是经过特殊锻炼过的。

    虽然如此，更多的时候，还是先将故事内容，都给吃透了。

    然后用他的方法，真诚的给说出来。

    也许就是有这个元素存在，使得陈楚说的故事，还挺受欢迎。

    这的确要耗掉他不少的精力和时间。

    对陈楚来说，其实此时的他，在事业上还远没有达到，最高峰的这个层次。

    那些个本该早就在他的商业计划下，直接给粉碎。

    早就爬不起来的竞争者，就是因为他经常不在公司。

    不参加高层会议，不做具体的战术部署。

    导致了，陈光明这样的元老，总喜欢越俎代庖。

    成功了就说是自己的功劳，干得不好就推给陈楚。

    这样的做法，陈楚又很少解释。

    导致整个公司高层，都人心惶惶，人心浮动。

    毕竟当人强到了一定程度，当形势发展到了某个地步。

    这就不是说你想，或者你不想的问题。

    公司的指挥棒只有一个，战术战略也只能有一个人制定，最终确定发展方向。

    可那些个有机会，获得指挥棒的人，却不会只有一个啊。

    每个人在这之前，都想获得这个机会。

    他们都想成为，未来公司的实际控股人和主宰者。

    你总要允许，很多不明真相，不明就里的员工，去选择一个山头。

    去发展，去建立某种关系。

    陈楚显然是最好的那个！

    迅速的成熟，快速成长，拥有很大的本事，当出场后就成了无数的员工的偶像。

    正常来说整个公司，在他的入手之下，就好像滚雪球般，将会迅速的先在内部。

    完成一波这虹吸般的吸纳，最后的结果就是成功，这点永远也不可能有改变。

    可问题在于，陈楚这个家伙，太过靠谱了。

    当很多个有才华的员工，其实都已经暗暗的决定。

    只要陈楚能够发展的更好些，就要挑明了来支持他了。

    可惜的是，关键时候这个家伙玩消失。

    好几次将苟延残喘的竞争对手，又活生生的在死亡线上，给拉了回来！
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