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    “我看您的资料上写的专业是会计，不知道您对我说的这些工作是否能担任呢？”

    “我之前做过一段时间会计，但是您说的这些工作，我确实没有做过，但是我会努力去学习，尽量做好！”秦磊非常坦诚的说道。

    “你倒挺实在，我欣赏，对工资有什么要求吗？”男人表情很轻松的看着她。

    “这个……您说吧，合适就好。”

    “实习期间一千五，一个月后，如果你能做的来，就给你涨一千块钱，您看怎么样？”男人询问道。

    这个工资虽然是2008年，但是在京都还是有些低。

    如果工作的强度不大的话，这些钱还是可以将就。但是，这个钱才刚好可以满足自己租房子的需求，毕竟现在没有什么其他的工作可以找，于是秦磊接受了这个条件。

    男人对于秦磊接受显得很高兴，并通知秦磊明天就可以上班了。

    这里要提一点，这个男人是很精明的，他之所以在一开始就问秦磊的婚否还有孩子问题，是所有公司都很注意的一点。

    也就是在这个年龄的女人，如果没有结婚还好，如果已结婚还没有孩子，一般是不会被录用的。这也就是职场当中被传说的性别歧视。

    从一家公司的利益出发，一般刚结婚的女人在没有上几天班的情况下就开始生孩子，势必会耽误本该承担的工作。

    在此期间，不但不能为公司提供效益，还要给女人发工资，这对公司来讲，简直是双重损失！

    不过，秦磊并不了解这一点。

    对于马上要到来的新工作，新环境，秦磊该如何面对？她又该如何处理工作、孩子之间的问题呢？

    虽然由艰难与困苦，但是只要认真思考和观察，都会迎刃而解，只不过，过程会有一些波折……

    (本章完)


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